NR-1 e Saúde Mental no Trabalho
A saúde mental no trabalho passou a ocupar um espaço ainda mais importante dentro das empresas.
- On-line
- Presencial
NR-1
Com a atualização da NR-1, os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho passaram a fazer parte expressamente do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, reforçando a importância de identificar, avaliar e prevenir situações que possam afetar a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
- Riscos psicossociais
- Prevenção
- Saúde e bem-estar dos colaboradores
Mas cuidar das pessoas pode ir além do cumprimento de uma norma.
Investir em prevenção, inteligência emocional e desenvolvimento humano ajuda os colaboradores a compreenderem melhor suas emoções, lidarem com as pressões do dia a dia, melhorarem suas relações e desenvolverem recursos que podem ser levados tanto para a vida profissional quanto pessoal.
Palestras, workshops e programas de desenvolvimento emocional
Pensando nisso, Karen Monteiro desenvolveu palestras, workshops e programas de desenvolvimento emocional para empresas, com temas como ansiedade, autoestima, inteligência emocional, liderança, relacionamentos e bem-estar.
Palestras
Workshops
Programas de desenvolvimento emocional
Temas
- Ansiedade
- Autoestima
- Inteligência emocional
- Liderança
- Relacionamentos
- Bem-estar
NR-1 e prevenção
As soluções podem integrar as ações preventivas relacionadas à NR-1 e aos riscos psicossociais, de acordo com as necessidades identificadas por cada empresa, e são conduzidas com uma linguagem simples, humana e prática.
- Ações preventivas
- Riscos psicossociais
- Necessidades identificadas por cada empresa
Formatos
Os encontros podem ser realizados presencialmente ou online, em diferentes formatos e durações.
On-line
Presencial
Híbrido
Desenvolvimento emocional na prática
